De juiste match, precies wanneer u die nodig heeft
Bij ADM Groep begrijpen we dat uw bedrijf flexibiliteit nodig heeft. Of het nu gaat om het opvangen van piekdrukte, vervanging bij ziekte of verlof, of ondersteuning bij tijdelijke projecten, wij zorgen snel voor de juiste capaciteit. Besteed risico's en administratie uit, bespaar op wervingskosten en vind de perfecte aanvulling voor uw team. Ontdek hoe een uitzendkracht van ADM Groep kan bijdragen aan uw succes en zelfs kan dienen als proefperiode voor een vast dienstverband.
Wat we nodig hebben voor de beste match
Om de perfecte kandidaat voor uw organisatie te vinden, is gedetailleerde informatie essentieel. Hoe specifieker uw aanvraag, hoe beter wij kunnen selecteren. Denk hierbij aan de kernaspecten van de functie en de omgeving.
Werkzaamheden & vaardigheden
Beschrijf de exacte dagelijkse taken en de vereiste kennis, diploma's of certificaten. Wat zijn de must-haves en welke vaardigheden kunnen on-the-job geleerd worden?
Cultuur & team fit
Vertel ons over uw bedrijfscultuur, de teamsamenstelling en gewenste werkhouding. Zoeken jullie een zelfstandige denker of juist een teamplayer? Een geschikte persoonlijkheid is net zo belangrijk als vaardigheden.
Praktische randvoorwaarden
Denk aan werkdagen, tijden, locatie, gewenste startdatum en de duur van de inzet. Hoe aantrekkelijker de opdracht, met eventuele ontwikkel- of doorgroeimogelijkheden, hoe enthousiaster de kandidaten.
ADM Groep: Uw partner in flexibel personeel
Bij ADM Groep zijn we meer dan alleen een uitzendbureau in Amsterdam. Wij zijn uw strategische partner die meedenkt, ontzorgt en verantwoordelijkheid neemt voor elke match. Ontdek het verschil van een persoonlijke aanpak en ervaar hoe wij de juiste mensen waarderen en helpen met hun toekomstige baan.
Waarom kiezen voor ADM Groep?
Wij geloven in kwaliteit boven kwantiteit. Daarom nemen we de tijd om uw bedrijf en de behoefte écht te begrijpen, zonder standaardprofielen. Dit resulteert in een persoonlijke aanpak waarbij we gericht kandidaten voorstellen die passen bij zowel de functie als de bedrijfscultuur. Onze betrokkenheid stopt niet na de plaatsing; we blijven in contact met zowel bedrijf als uitzendkracht en lossen snel eventuele knelpunten op, vóórdat het problemen worden.
Wat gebeurt er na uw aanvraag?
Na ontvangst van uw aanvraagformulier nemen we binnen 24 uur contact met u op om de details van de functie en uw bedrijfscultuur te bespreken. Vervolgens starten we direct met het zorgvuldig selecteren van de perfecte kandidaat uit ons netwerk, waarna we deze zo snel mogelijk aan u voorstellen. Wij begeleiden u door het hele proces, van intake tot plaatsing en evaluatie, met duidelijke, eerlijke en transparante communicatie.
